9月22日，金西公司组织召开员工大会，集中宣贯金西公司薪酬和年金方案。

会上，公司党务工作部（人力资源部）就现行薪酬管理体系进行了系统宣贯，具体涵盖了体系框架、设计原则、薪酬构成、定薪逻辑、动态调整机制及绩效挂钩方式等核心内容。随后，会议围绕《公司企业年金方案》展开专题解读，重点说明了方案条款及其对保障员工长期福利、激励核心人才、提升企业凝聚力的积极作用。经全体与会员工无记名投票表决，该方案获全票通过。

会议要求，公司各部门、代表处要及时、准确地将此次会议宣贯内容传达到每一位员工，切实做好政策解释与沟通工作，确保公司薪酬福利制度落地落实。同时，希望党务工作部（人力资源部）要切实发挥人力资源专业优势，为公司职工提供好政策咨询与支持，广泛收集反馈意见，不断优化薪酬管理体系，为公司战略目标的实现提供坚实的人力保障。

公司各部门、代表处共计40余人参加会议。